素行調査

社員の情報漏洩の素行調査

社内の機密情報がライバル会社に漏れている。社内の人間しか知りえない情報を他社の人間が知っている。社員K氏が不審な行動を以前よりとっている為、社員K氏の勤務中に社員K氏が接触した人物が誰なのか知りたい。基本的に社員K氏が勤務中に接触した人物を尾行・追跡し勤務地を判明させる。

社員の情報漏洩 [ １日目 ]
調査初日、社員K氏が勤務先を13時に出て近くに喫茶店に入り店内で40歳代のカジュアルスーツを着た男性と接触する。2時間くらい会話をし喫茶店を出たところで二人は別れる。以降、接触男性の尾行・追跡に切り替える。男性は東京都新宿区・・・・に位置するビル「○○」に入り○○階に向かう。尚、○○階はビル案内板によると「株式○○」と明記してあることを確認する。


調査結果・調査員コメント
「株式○○」はライバル会社であると判明しご依頼者は社員K氏に対しての警戒を強化することにする。

個人情報保護法が施行されてから情報の管理が重要になりました。情報の価値というのも高まりつつあります。そんな中、会社の情報を売り利益を得ようと考える社員が存在します。自身の会社の情報をライバル会社に提供するなどありえない話とお思いでしょうが実際に存在するのが現状です。

会社の情報が漏れることによって会社以外にもそれに関わる人や企業がダメージをうける場合がございます。いくら会社のセキュリティーレベルを上げても身内で情報を漏らす人間がいては防ぎようがございません。経営手段・防衛手段の一つとして調査を考えてみてはいかがでしょうか？


社員、子供の素行調査の相談ケース - TOP